与柳传志聊新营商生态:保护良币就是最好的激励
来源:社会招聘   发布时间:2018-01-10 12:26:25    次浏览   


     
     北京寒冷无雪的一个下午,我与柳传志漫谈了两个多小时,所谓漫谈,确实没有固定的主题,一条隐含的主线是,作为领袖企业家,他对企业生态环境变化的感知是怎样的。
     柳传志认为,中国企业家精神中,最突出的特质应该是“上进”,不断挑高目标,向上走。“改革开放就是1978年的事,你看这40年发生了多少变化。”
     与柳同代的企业家对2018这个年份都颇有感怀,不管他们是否从40年前就开始创业,其成就都始于那场惊心动魄的变革。这种穿越时空的呼应,让当下显得更有意义,他认为现在站在另一场宏大改革的起点。
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     对于企业家而言,最需要的营商环境是什么?我个人比较认同200年前亚当·斯密的话:除了和平、轻赋税和宽容的司法行政外,把一个最贫困国家变成最繁荣的国家,就不再需要别的什么了。对产权保护有稳定的预期,是释放创新创业活力的基础条件。
     从十八大以来的反腐斗争,到十九大前后对企业家精神的重视,再到最近最高人民法院对三起与企业家相关案件的重申,都是在对健康的政商生态输氧。
     由毛振华最近在亚布力的视频谈起,柳也回顾了自己早年的一些经历,这实际上是一种自我保护。他广为流传的“拐大弯”理论,即是典型的“外圆内方”式中国智慧。
     “当年中国要打破计划经济,走市场经济的道路,曾一度发生过旧政策和实际做法的碰撞,比如联想创办早年,物价局的定价是按照成本价增加20%,人的智慧根本不算,当时我们的汉卡就遭遇到愣要处罚一百万。当时一个小公司刚成立,怎么能受的了啊,所以拼了命地求啊找人啊,事情拖到了88年还是被罚了40万。1988年来了一批年轻人,他们就给我出主意说,应该开记者会,把这个事对外讲。这件事我还真是做了抉择,后来想,我还好好办企业呢,听你们那个主意咱就死了,于是宁可交了钱,没有像他们说的那么去做。”
     “实际上类似这种事八十年代末到九十年代屡有发生,发生的笑话都挺多,当年我们在深圳公司有一个生产车间,当地海关总是没来由地罚我们,我们当时在海关总署也有认识的人,就和人家说了,总署下来调查,了解以后其实也并没有批评当地海关,但是没有让他们再这么继续罚我们,这

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